О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

В частности, предус­матривается изменение законодательства Россий­ской Федерации о страхо­вых взносах в Пенсионный фонд и фонд обязательно­го медицинского страхова­ния.

Так, с 01.01.2013 г. ус­танавливается дополни­тельный тариф страховых взносов на финансирова­ние страховой части тру­довой пенсии:

- в размере 4% для ра­ботодателей, имеющих рабочие места с особо вредными и особо опасны­ми производствами (Спи­сок № 1) (в сумме основ­ной тариф и дополнитель­ный составляют 26%);

- в размере 2% для ра­ботодателей, имеющих рабочие места с вредными, опасными и тяжелыми производствами (список № 2) (в сумме основной тариф и дополнительный составляют 24%).

Повышенные тарифы применяются к фонду оп­латы труда на работников, занятых на соответствую­щих видах работ по спис­кам № 1 и № 2. По осталь­ным работникам тариф страховых взносов на обя­зательное пенсионное страхование сохраняется на прежнем уровне - 22%.

В 2013 году сохранен и тариф на медицинское страхование 5,1%.

Требование об уплате страховых взносов по до­полнительному тарифу в отношении педагогичес­ких, медицинских и твор­ческих работников зако­нодательством не предус­мотрено.

Предельный годовой заработок, с которого уп­лачиваются страховые взносы, с 2013 года соста­вит 568 000 руб. + 10% сверх этой суммы.

Согласно Федерально­му закону № 243-ФЗ с 01.01.2013 г. вводится поня­тие фиксированного раз­мера страхового взноса на обязательное пенсионное и медицинское страхова­ние для самозанятого насе­ления. К самозанятому населению относятся: ин­дивидуальные предприни­матели, адвокаты, нотари­усы, занимающиеся част­ной практикой, главы кре­стьянских (фермерских) хозяйств, которые не про­изводят выплаты и иные вознаграждения физичес­ким лицам.

Фиксированный раз­мер страхового взноса по обязательному пенсион­ному страхованию опре­деляется как произведе­ние двукратного мини­мального размера опла­ты труда, установленно­го федеральным законом на начало финансового года, за который уплачи­ваются страховые взно­сы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Феде­рации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 Федерального закона № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз.

Фиксированный раз­мер страхового взноса по обязательному медицинс­кому страхованию опреде­ляется как произведение минимального размера оплаты труда, установлен­ного федеральным зако­ном на начало финансо­вого года, за который уп­лачиваются страховые взносы, и тарифа страхо­вых взносов в Федераль­ный фонд обязательного медицинского страхова­ния, установленного пун­ктом 3 части 2 статьи 12 Федерального закона № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз.

Для самозанятого на­селения в 2013 году приме­няются следующие тари­фы страховых взносов: в Пенсионный фонд Россиийской Федерации - 26% и в Федеральный фонд обя­зательного медицинс­кого страхования - 5,1%.

Минимальный размер оплаты труда на 1 января 2012 года установлен в сум­ме 5205 рублей в месяц.

Таким образом, в 2013 году плательщик страхо­вых взносов обязан упла­тить фиксированный раз­мер страхового взноса по обязательному пенсион­ному страхованию в Пен­сионный фонд Российс­кой Федерации - 32479 руб.

18  коп. (5205 руб. х 2 х 26% х 12) и в Федеральный фонд обязательного меди­цинского страхования - 3185 руб. 46 коп. (5205 руб. х 5,1% х 12).

На основании ст. 22 Федерального закона от 15.01.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсион­ном страховании в Рос­сийской Федерации» в ре­дакции Федерального за­кона № 243-ФЗ от 03.12.2012 года:

- лица 1966 года рожде­ния и старше уплачивают в Пенсионный фонд на страховую часть трудовой пенсии 32479 руб. 20 коп. (26%);

- лица 1967 года рожде­ния и моложе уплачивают на страховую часть трудо­вой пенсии в размере 24984 руб.00 коп. (20%), на на­копительную часть трудо­вой пенсии - 7495 руб. 20 коп. (6%).

Закон освобождает от уплаты страховых взносов в фиксированном разме­ре на обязательное пен­сионное страхование и обязательное медицинс­кое страхование платель­щиков страховых взносов, не производящих выпла­ты и иные вознагражде­ния физическим лицам (самозанятое население) за периоды, в течение ко­торых не осуществлялась соответствующая дея­тельность, в следующих случаях:

✓   прохождение воен­ной службы по призыву;

✓  ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

✓  ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, дос­тигшим возраста 80 лет;

✓  периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

✓ периоды проживания за границей супругов ра­ботников, направленных в дипломатические предста­вительства и консульские учреждения Российской Федерации.

Г. КИРЕЕВА,

начальник УПФ

в г. о. Чапаевск.